三八节女企业家愁人才
佛山讯
陈淑妍报道：昨日，市妇联、市金融局、市女企业家协会、市民营女企业家商会共同举办了市女企业家2012年
创新思维、转型提升
专题培训班。全市100多名女企业家参加了培训。
市金融局局长曾昭武向在座女企业家讲授了
在后金融危机时代中小企业生存发展之道
。此外，为了解我市民营女企业家生存、发展状况和需求，市妇联还与市女企业家协会、民营女企业家商会于2012年2月联合开展《佛山市女企业家现状和发展需求调查》，共对全市五区四分之一的女企业家进行了问卷调查，反映出我市女企业家们遇到了人才缺乏、融资困难等发展问题。
调查发现，在女企业家眼中，人才缺乏成为企业发展的最大困难，其次就是融资难。在调查的数据中，有六成的企业家愁缺乏或找不到相关人才，14%的人认为缺乏对人才的管理能力，有14%的企业家认为有融资困难，10%为内部资金不足。
在调查中，受访女企业家中来自中小企业的占了多数。调查结果显示，受访女企业家有七成来自私营企业，所经营的行业主要集中在服务业、加工制造业和轻纺工业，近七成的企业员工人数低于500人。
14%的受访女企业家认为有融资困难，10%为内部资金不足。
无论是一线生产工还是高级人才都难招，也很难留住，这成了不少女企业家共同的烦恼。广东美思内衣有限公司董事长吴艳芬认为，员工住房问题已经成为企业留住人才的瓶颈。
十年前，员工还愿意十二个人挤一个宿舍，但现在员工对住宿的要求更高。
她说，虽然现在公司已经有100套单位宿舍，也购置了50多套商品房，但还是不能满足员工对住房的需求，很多员工都到了结婚、生孩子的节点上，为了户口和房子问题，离开了公司。
住房等问题并不能单靠企业解决，希望*府和社会也提供帮助。
广东美思内衣有限公司董事长吴艳芬说，为了让员工对公司有归属感，公司在福利方面已经是
能做多少就做多少
，例如平常放电影、开舞蹈班、瑜伽班等娱乐活动，但成效不大。吴艳芬说，但员工都希望有城市化的生活方式，因此交通、文化活动等方面的城市建设对人才是否留在佛山和企业也很重要。
